FATIMAH SALIM SUNGKAR. 401200010. PROGRAM STUDI ILMU PEMERINTAHAN. FAKULTAS ILMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK. UNIVERSITAS BALE BANDUNG. 2024.
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi yang diterapkan oleh Dinas Ketenagakerjaan Kabupaten Bandung dalam mengurangi tingkat pengangguran. Dengan menggunakan teori strategi Kootten, penelitian ini mengkaji efektivitas strategi organisasi, strategi program, strategi pendukung sumber daya, dan strategi kelembagaan yang diterapkan oleh dinas tersebut. Hasil penelitian menunjukkan bahwa strategi program telah berjalan dengan baik melalui implementasi kegiatan seperti bursa kerja dan pengumuman lowongan pekerjaan yang sesuai dengan kebutuhan masyarakat. Namun, strategi pendukung sumber daya dinilai belum efisien karena pemanfaatan sumber daya yang kurang optimal, disebabkan oleh keterbatasan tenaga kerja berkompetensi, sarana prasarana, dan pendanaan yang belum memadai. Sementara itu, strategi kelembagaan telah berjalan cukup baik dengan program-program yang dirancang sesuai kebutuhan dan terencana, meskipun beberapa program masih belum dilaksanakan secara optimal. Berdasarkan temuan ini, disarankan agar Dinas Ketenagakerjaan meningkatkan kapasitas sumber daya manusia, memperbaiki sarana prasarana, dan mengoptimalkan pendanaan untuk mendukung efektivitas strategi yang diterapkan dalam upaya mengurangi angka pengangguran di Kabupaten Bandung.
Kata Kunci: Strategi, Dinas Ketengakerjaan, Pengangguran