TEDI SUPRIYADI. 401170020. Program Studi Ilmu Pemerintahan. Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Universitas Bale Bandung. 2021.
ABSTRAK
Pemerintah terus berupaya untuk memperbaiki birokrasi-birokrasi yang
ada di Indonesia untuk meningkatkan pelayanan publik. Dalam hal reformasi
birokrasi yang menjadi permasalahan secara umum adalah pada sumber daya
manusianya yaitu pada kinerja pegawai yang menjadi salah satu tolak ukur dalam
pelaksanaan berjalannya birokrasi secara umum. Kabupaten Bandung Barat
memiliki keterbatasan pegawai, berdasarkan data Analisa Jabatan (Anjab) dan
Analisa Beban Kerja (ABK) masalah lainnya penempatan pegawai dimana
terdapat ketidaksesuaian antara kompetensi dengan kualifikasi sehingga dapat
menghambat kinerja pegawai, diantaranya banyaknya pegawai yang merangkap
bidang pekerjaan. Untuk menutup kebutuhan pegawai pada Dinas Pekerjaan
Umum dan Tata Ruang Kabupaten Bandung Barat yaitu dengan merekrut
Pegawai Tidak Tetap. Gagalnya pencapaian target salah satunya pada kinerja
SDM yang masih kurang efektif dan kompeten terjadi karena dalam penempatan
pegawai yang tidak sesuai. Penempatan pegawai yang dilakukan tidak
memperhatikan berbagai aspek penting seperti pendidikan pegawai di bidang
sumber daya air belum semuanya memenuhi kualifikasi dan kompetensi yang
diharapkan dan dibutuhkan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan
pendekatan kualitatif. Hasil penelitan menunjukan penempatan pegawai tidak
tetap dalam peningkatan kinerja Bidang Sumber Daya Air Dinas Pekerjaan Umum
dan Tata Ruang Kabupaten Bandung Barat masih belum menggunakan tolak ukur
dimensi dan indikator penempatan secara mendalam, masih kurang mendapat
perhatian. Kurangnya perhatian terhadap dimensi-dimensi tersebut akan
menghambat pencapaian kinerja organisasi secara keseluruhan. Memperbaiki
kondisi penempatan pegawai tidak tetap dilakukan melalui pengelolaan
penempatan pegawai yang meliputi penyelarasan, pembinaan, peningkatan
disiplin serta pengawasan baik dari atasan langsung maupun dari Kasubag
Kepegawaian dan Umum selaku pemangku tugas dan fungsi dalam urusan
kepegawaian di Dinas Pekerjaan Umum dan Tata Ruang Kabupaten Bandung
Barat.
Kata Kunci : Penempatan, Kinerja
untuk membaca skripsi ini >>>>>>> Klik Disini <<<<<<<